Ukončení pracovního poměru

Plné znění otázky

Nyní mám uzavřený pracovní poměr a pobírám rodičovský příspěvek na dítě a dále k tomu jsem uzavřela DPP na tři měsíce. K 31. 1. 2021 bych chtěla pracovní poměr ukončit z důvodu péče o dítě, neboť už to prostě nestíhám pracovat na plno, ale dále bych si pak chtěla najít nějaký zkráceny pracovní úvazek. Je možné ukončit pracovní poměr např. k 31. 1. a jít na pracovní úřad např. od května? Měla bych nárok podporu v nezaměstnanosti, budu-li hledat nějaký zkrácený úvazek? Pokud ano - počítala by se mi podpora z mého nynějšího zaměstnání, které ukončím k 31. 1. a na pracovní úřad půjdu např. až od května či dubna, kdy mi skončí DPP? Z čeho by se mi počítal případný výměr pro podporu z PP či i z DPP, kterou mám uzavřenou od ledna-března? Nebo bych nárok na podporu již neměla a pouze by mě úřad zaevidoval jako uchazeče o zaměstnání? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Výpověď
Uplynutí doby
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince
Přehled zákazů výpovědi
Doručování písemností
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru

Související články

Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Skončení zaměstnání v kontextu zákoníku práce a právní úpravy zdravotního pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Flexinovela zákoníku práce v bodech
Skončení pracovního poměru a potvrzení o zaměstnání
Hromadné propouštění
Okamžité zrušení pracovního poměru a zdravotní pojištění
Rozdílné způsoby skončení pracovního poměru a výše odstupného
Okamžité zrušení pracovního poměru pro porušení "pracovní kázně"
Řešení některých problémů ve mzdové účtárně formou dotazů a odpovědí
Nabídková povinnost po odvolání z vedoucího pracovního místa
Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Hromadné propouštění v souvislostech pracovního práva a zdravotního pojištění
Vymezení důvodu a pohnutka zaměstnavatele u výpovědi v důsledku organizačních opatření
Vybrané příjmy a specifika zdravotního pojištění
Zlomový nález Ústavního soudu k právu na smluvní pokutu za porušení konkurenční doložky z pracovního poměru
Ochranná doba v pracovním právu
Prekluzivní lhůta pro žalobu na neplatné rozvázání pracovního poměru
Uplatnění či neuplatnění zákazu výpovědi a běh výpovědní doby
Skončení pracovního poměru ještě před vznikem nebo ihned poté

Související otázky a odpovědi

Sleva na děti - potvrzení druhého z poplatníků
Covid-nájemné, kompenzační bonus
Den nástupu do práce a přihlášení k zdravotnímu a sociálnímu pojištění
Půjčka synovi
Končící rodičovská dovolená a výpověď
Vrácení odstupného
Způsob ukončení pracovního poměru
Počet měsíců odstupného
Rodičovská a ukončení pracovního poměru dohodou
Výpověď dohodou - zaměstnankyně na mateřské dovolené
Odstupné - pracovní poměr na dobu určitou
Rodičovská dovolená a další těhotenství
Oznámení o skončení zaměstnání na ČSSZ od 1.4.2022
Návrat z rodičovské dovolené a výpověď pro nadbytečnost
Rozvázání pracovního poměru po rodičovské dovolené
Pracovní smlouva
Ukončení pracovního poměru dohodou
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru
Konec rodičovské dovolené - ukončení pracovního poměru
Odstupné, nevyčerpané dovolená
Kvalifikační dohoda a ukončení pracovního poměru při rodičovské dovolené
Nemoc zaměstnance a ukončení pracovního poměru
Přečerpaná dovolená

Související předpisy

§ 49 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 25 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 39 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 41 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 50 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
OSZAR »